各县（市、区）人力资源和社会保障局、经开区人力资源和社会发展局，宜阳新区、明月山区党群工作部，市直有关单位组织人事部门：

为做好全市2026年全市专业技术资格考核认定工作，现就有关事项通知如下：

    一、时间安排

2026年专业技术资格考核认定工作自即日起开始，第一批次6月底前全部完成，第二批次12月底前全部完成，逾期将顺延至下一批次。为策应我市打造人才流入优选地，对于全市引进的博士研究生、E类及以上人才，可不受批次时间限制及时给于考核认定。市职称办负责市本级初级职称及全市中级职称考核认定，各县（市、区）、“三区”职称办负责本地区初级职称考核认定。

二、申报人员

三、申报条件

申报认定按《江西省职称考核认定办法》（赣人社规〔2025〕3号）规定执行。

（一）有从业准入要求的专业技术资格，须先取得相应的从业资格，方可申请考核认定相应专业技术资格。

（二）从事专业与所学专业不相同或不相近的，其专业技术工作年限相应延长1年后，可按其现从事专业申请相应系列（专业）职称考核认定。

（三）实行“以考代评”的专业技术资格和工艺美术系列职称，不实行考核认定。

（四）对专业技术人员岗位发生变化的，经单位考核合格，方可申请跨系列转认定同级职称，并按新系列申报条件申报职称，其专业技术人员资历计算可按转认定前后实际资格和聘任时间累计计算。转认定人员当年度不得申报高一级职称。

四、申报方式

全市专业技术资格考核认定工作均使用“江西省专业技术人员职称申报评审系统”（网址：https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt）,实现网上申报、审查、发证、查询等业务全流程网上办理。

五、申报要求

（一）个人申请。申报人提出考核认定申请，提交工作经历、学历、资格证书、工作业绩成果等相关佐证材料。

（二）考核评议。用人单位应对申报人提交的考核认定材料认真审核，并成立由具备高一级职称的人员和单位领导、人事干部组成的职称考核评议工作小组，成员不得少于5人。评议小组从德、能、勤、绩、廉等方面对申报人员政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作业绩进行考核评议，以投票方式表决，同意票超过半数视为通过，并形成考核评议情况报告，填写考核评议情况表（附件1）。对国有企事业单位申报人员，应按管理权限征求纪检监察部门意见。

（三）逐级推荐。对考核评议通过人员，考核评议单位应公示不少于5个工作日。公示无异议或经核实异议不属实的，按人事隶属关系逐级推荐上报至认定机构。主管部门、各县（市、区）、“三区”人社部门认真审查申报材料，重点审查申报人中申报考核认定系列专业是否与岗位和从事专业一致、申报人员是否符合条件、上传材料是否清晰真实有效齐备规范、上传材料与填报内容是否一致，用人单位要严格审核申报人员的评审材料并填写《专业技术资格申报真实性保证书》（附件2），确保申报人系统提交材料真实有效。在推送到上级部门审核期间，单位经办人员要注意登陆职称系统关注本单位申报人员的审核状态，对上级“退回修改”的要及时退回申报人员，并督促申报人员尽快修改重新提交。市职称办网上受理材料截止时间为第一批次6月25日、第二批次12月15日，逾期未申报的不再受理。

（四）审核认定。认定机构严格对照考核认定条件及各系列（专业）相应层级职称申报条件中考核认定要求进行审核。审核合格的，由认定机构公示不少于5个工作日。

（五）批复发证。经公示无异议或经核实异议不属实的人员，由认定机构予以批复，发放职称证书。

（六）考核认定通过人员的《江西省职称考核认定表》由用人单位在职称系统下载盖章存入申报人个人档案。

六、有关事项

（一）职称考核认定工作实行申报推荐、审核认定、批复发证等全流程网上服务。

（二）人社部门和主管部门要严格落实《职称评审监管暂行办法》要求，加强对职称考核认定全过程的指导和监督管理，健全倒查追责、违规违纪处理机制，对于违规违纪行为，按有关规定进行处理。

（三）专业技术资格考核认定工作原则上每半年开展一次，按照属地原则，由认定机构根据实际确定，并负责组织实施。

（四）按照国家《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号），对于全面实行岗位管理、专业技术人员学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称认定。对现聘人员与已评未聘人员之和未超过核准岗位数的事业单位按空岗数的30%（原则上不得四舍五入）申报，已超过核准岗位数的事业单位(含自主评审的事业单位)，一般不得组织申报推荐。各地各部门须于6月23日前报送岗位职数审核表（附件3）、考核认定人员信息汇总表（附件4）。以各地、各单位提交的表格作为审核依据，逾期不予受理。

（五）申报认定专业技术人员的学历资历终算时间为第一批次6月30日、第二批次12月31日。

（六）针对今年备案同意的两家省级链主企业（江西金虎保险设备集团有限公司、江西和美陶瓷有限公司）和1家新型研发机构（江西德上医药研究院有限公司）自主考核认定初级职称资格，鼓励其开展围绕企业内部专业技术人员相关专业的初级职称认定工作，樟树市、丰城市人社部门加强对链主企业及新型研发机构自主认定工作的指导服务和监管，于12月31日前向市职称办报送对企业自主认定工作的情况总结。

职称工作政策性强、涉及面广、社会关注度高。各地各单位要高度重视，加强组织管理，增强服务意识，严肃工作纪律，规范办事程序，完善监督机制，确保职称工作开展公平公正。

附件：1.考核评议情况报告及考核评议情况表

2.专业技术资格申报真实性保证书

3.2026年专业技术职务结构比例及岗位职数审核表

4.2026年考核认定专业技术资格人员信息汇总表

宜春市人力资源和社会保障局

                                2026年6月2日