一是健全联动机制，压实治理责任。聚焦政府、国企项目欠薪治理重点，压实属地及行业监管责任，落实周调度、月会商工作机制。先后5次召开欠薪专项工作会议部署推进，细化整治标准和工作任务，搭建上下联动、协同共治的工作体系，推动欠薪治理常态化、规范化。二是全域排查摸底，清零存量隐患。对全市在建、近年来完工及停工的政府、国企项目开展全覆盖排查，通过下发提示函、行业自查、平台归集线索等方式，建立闭环管理台账。目前，排查政企项目欠薪线索16件，已化解5件，为25名劳动者追回薪资115．24万元；梳理12345热线未化解存量诉求130件，实行台账管理、限期销号处置。三是兜牢民生底线，稳妥化解难题。强化与司法协同联动，严厉打击恶意欠薪行为，今年以来向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件5件、向法院移交案件11件，累计追回工资1332．04万元。针对被执行人无财产可供执行的疑难欠薪案件，统筹司法协同、应急周转金、属地先行垫付等方式，为粮食仓储、环卫等一线岗位56名劳动者垫付拖欠工资18．77万元，全额结清薪资欠款。