一是完善责任组织体系。形成县级总林长、副总林长2人、县级林长4人、乡级林长49人、村级林长176人、监管员28人、专职护林员139人组成的“林长＋源头管理体系”，县乡两级均配置林长制专职管理人员，实现森林资源全县域管护和全过程监督。二是严格执行责任制度。县林长办向县级林长提供“三单一函” “林长巡林清单”等18份，推动协调与解决森林督查图斑、野生动物保护、森林防火、林权制度改革等问题18个。三是强化源头管理效益。组织针对全县村级林长的“林长制进党校”培训1次，新聘“民间林长”1名，开展专职护林员培训22次，培训率达100％，严格依据相关考核管理办法开展护林员管理考核和履职考核。全面运用林长制数字管理平台，实现日常巡护管理、事件上报处理、工作督查考核等“一站式管理”。