一是推行“一员变五员”。创新建立护林员“一员变五员”机制，明确每名护林员同时履行林业法规宣传、技术推广、森林防火、有害生物防疫、野生动植物保护五项职责。将原有255个零碎小网格整合为84个大网格，通过提高选聘门槛、提升待遇标准，推动护林员由兼职转为专职，队伍结构持续优化，平均年龄降至43岁。二是推动“凭经验转知识”。定期组织技能培训，培训内容涉及无人机操作、病虫害识别、防火应急等。全面推广无人机常态化巡查，与地面徒步巡护形成“人机互补、空地协同”的立体监测网络。今年以来，已开展培训20场，参训1800余人次。三是深化“生态惠民生”。充分发挥护林员“技术推广员”作用，在巡护中向林农普及油茶栽培、林下食用菌种植、森林康养等实用技术，引导村集体参与林下经济建设。今年以来，累计开展林间课堂50余场，培训林农1300余人次，新增林下经济面积1500余亩，带动200余户林农户年均增收5000元。