一是精准配供需。依托覆盖城乡的就业之家服务体系，通过“政策宣传＋需求摸排”双轮驱动，组织就业之家网点深入乡镇、村（社区），动态掌握花炮企业缺工情况和困难群众就业意愿，建立“一人一档、一企一策”对接台账。今年以来，累计摸排困难群众3600余人，收集花炮企业岗位需求2600余个，供需匹配成功率达85％以上。二是培训强技能。联合职业院校和花炮企业，针对药物混配、装药封装等关键岗位，开设定向培训班，学员结业即推荐上岗。目前已举办培训班4期，培训学员198人，培训后上岗率达80％，技能考核通过率95％，有效提升困难群众适岗能力。三是多元稳岗位。打好岗位推荐“组合拳”，定期举办花炮产业专场招聘会，采取“线下招聘＋线上推送＋定向推荐”等方式，持续为困难群众提供岗位信息，完成了从“助力就业”到“保障就业”的服务升级。今年以来，已举办专场招聘会6场，提供岗位信息3100余条，帮助500余人在“花炮岗”实现稳定就业。