2024年以来，丰城市持续强化就业优先政策，积极搭建就业平台，拓展就业渠道，优化就业服务，稳定就业形势，多举措做好就业工作，为优化营商环境贡献力量。

优化服务，搭建就业平台。高标准推进“5+2就业之家”建设，全面构建“1+33+N”公共就业服务体系。依托各级就业之家服务点，开展就业信息发布、政策咨询、职业介绍、职业培训等一系列公共就业服务。打造“线上+线下”复合招聘服务模式，精准就业对接服务。2024年以来，累计开展就业援助、就业之家线下招聘会、送岗下乡、周边县（市、区）招聘等活动98场次，提供就业岗位16850个，最大限度满足全市企业用工需求。

分类施策，实现就业突破。聚焦重点人群，织密民生保障网。针对高校毕业生、就业困难人员等重点人群，全面深入各类企业调研，根据企业实际情况，引导企业开发就业见习岗位和公益性岗位。扎实做好未就业高校毕业生就业创业工作，促进更多高校毕业生投身家乡建设，对高校毕业生进行电话回访并提供精准化公共就业服务。此外，还通过园区企业吸纳、劳务协作、帮扶车间吸纳、公益性岗位兜底安置等渠道，促进城乡脱贫劳动力稳岗就业。2024年以来，累计为高校毕业生提供就业岗位860个。

强化支撑，释放就业动能。将服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，进一步加大创业政策扶持力度，支持各类群体返乡创业，为办理贴息创业担保贷款业务的小微企业提供便捷服务，扩大融资规模。面向有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者，积极开展创业培训，通过解读创业政策、普及创业知识、培育创业理念，提升参训人员的创业能力和竞争力，实现以创业培训促进创业，以创业带动就业的倍增效应。2024年以来，累计发放创业担保贷款81862.5万元，惠及企业95家；开展职业培训163期，培训人数5146人次，发放培训补贴291.54万元。