基层公共就业服务工作交流会

12月3日至4日，由中国就业培训技术指导中心、江西省人社厅主办，江西省就业中心、袁州区人民政府、宜春市人社局承办的基层公共就业服务工作交流会在宜春召开。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团公共就业服务相关负责同志近50人参加会议，中国就业培训技术指导中心一级巡视员章谦到会指导，会议围绕加强基层就业服务、高质量充分就业社区建设、推进青年求职能力实训等内容，开展了实地观摩、座谈交流、分组研讨。

中国就业培训技术指导中心一级巡视员章谦到会指导

  江西省人社厅党组成员、副厅长叶志忠致辞

3日上午，与会人员观摩学习江西“5+2就业之家”（湛郎桥社区就业之家、灵泉街道就业之家和经开区就业之家）、宜春市首期求职能力实训学员班；下午开展座谈交流，江西省人社厅党组成员、副厅长叶志忠，宜春市袁州区委副书记、区长胡勇先后致辞；江西省就业中心主任郭锦亮就“5+2就业之家”建设情况进行了介绍；宜春市人社局介绍了打造高质量就业服务圈的经验做法，与会人员围绕基层就业服务、高质量充分就业社区建设、公共就业服务专项业务竞赛和青年求职能力实训，开展经验交流；4日上午，分组讨论基层就业服务有关成果（基层就业服务网点分类分级建设工作指引等）、青年求职能力实训操作技术文件，大家结合各地实际，建言献策，为技术成果开发和技术文件制定贡献智慧。

    座谈交流会上，宜春市人社局党组书记、局长余晓峰出席，市人社局党组成员、副局长陈建军参会，市就业中心主任李俊春以“打造高质量就业服务圈”为主题介绍了宜春在促进高质量充分就业方面的经验做法。

江西省就业中心主任郭锦亮介绍5+2就业之家基本情况

近年来，宜春市坚持强化就业优先政策，聚焦基层一线建平台、优服务、强队伍，不断提升基层公共就业服务能力水平，着力打通“最后一公里”。高质量就业乡村创建获2023年中国地方就业创新事件，我市基层工作人员连续三届在公共就业服务专项业务竞赛上获基层就业服务“全国十佳”。

坚持分批探索建平台，推动服务平台“体系化”

从上世纪80年代起步建设基层公共就业服务平台，率先建立有编制的乡镇劳动管理工作站，先后开展高质量就业乡村、园区高质量就业服务平台、“5+2就业之家”建设等工作，构建“4+2+N”高质量就业服务平台体系，因地制宜建成“5+2就业之家”1457个，实现市、县、乡、高校、开发区就业之家网点全覆盖。

坚持分类施策优服务，促进服务手段“精细化”

创新服务对象分类别、就业难度分等级、服务流程分步骤、服务项目分维度、服务主体分层级的“五分”工作法和对企业岗位信息审核、岗位质检、跟进需求、拓展服务的“四步”工作法，“一对一”服务求职者和企业，精准匹配就业供需信息。探索“三深三合”服务模式，“全链条”促进高校毕业生就业。今年以来，宜春就业之家举办512场招聘活动，通过招聘活动促进4万余人与用人单位达成意向，线上平台访问量7843.1万余人次，访客数388万。

坚持分级负责强队伍，推动服务人员“多元化”

把多培训作为用好就业之家的关键，定期组织全市200余名基层平台负责人举办业务培训班，采用理论教学和现场观摩等方式，开展集中业务培训。通过政府购买服务方式在就业之家运营中引进市场化专业团队，为求职者和企业提供优质就业服务。与各地就业促进会、银行、中国移动公司等联合建设基层就业之家，实现人、财、物等资源共享。全市市县两级就业之家市场运营率达81.8%。

现场观摩经开区、灵泉街道、湛郎桥社区就业之家

此次交流会的圆满召开，积极促进了全国各地之间对于加强基层公共就业服务工作的经验共享和学习提升，与会领导对宜春市在基层公共就业服务、重点群体就业等方面提供的先进经验给予充分肯定。下一步，宜春市人社部门将深入学习贯彻习近平总书记关于促进高质量充分就业重要讲话精神，以本次交流会为契机，以促进高质量充分就业为目标，以用好“5+2就业之家”为牵引，聚焦基层一线，不断优化公共就业服务体系，努力提升基层公共就业服务能力水平。