7月17日，市人社局召开2026年半年工作推进会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级决策部署，总结上半年工作成效，分析当前工作形势，对短板弱项再调度再分析，对下半年重点工作再部署再加压。局党组书记、局长余晓峰出席会议并讲话。

会议指出，上半年全局上下聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，真抓实干、奋勇争先，推动就业创业稳中求进，社会保障稳中赶超，人才人事稳中激活力，劳动关系稳中求变，公共服务稳中求效，机关党建稳中求好，综合考核稳中求增，成绩喜人，值得肯定。

同时，会议深刻分析了当前全市人社工作面临的形势挑战。一是就业形势依然严峻，结构性就业矛盾仍较为突出，重点群体就业总量压力较大；二是社保持续扩面难度加大，综合“两率”水平稳的基础不牢，赶超的压力较大；三是信访数量居高不下，人民群众对欠薪、社保等领域的维权和诉求与日俱增。形势逼人，必须加压奋进、承压而上。

会议强调，下半年人社工作任务催人，必须以更高站位、更强自觉、更大担当、更实作风，全力以赴做好各项工作，为宜春高质量发展添彩助力。一要紧盯综合考核一等次目标不动摇，思想上再重视；二要抓牢深化改革、集中整治两项重点工作不松劲，进度上再抓紧；三要抓实就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务五项业务不懈怠，举措上再完善；四要抓严作风建设不止步，质效上再提升；五要靠前指挥不空挡，责任上再压实。

局领导班子成员、局机关各科室（中心）负责人，局属单位班子成员、科室负责人参加会议。