一是精准搭建供需对接平台，进一步拓宽就业渠道。坚持线上线下联动、县乡一体推进，构建起全方位、多层次的招聘服务体系。抢抓春节务工人员集中返乡的有利契机，在2月12日—13日、24日—25日连续举办两场大型线下专场招聘会，组织50余家园区重点企业参会，涵盖锂电新能源、建筑陶瓷、纺织服装、竹木加工等主导产业，提供就业岗位2760余个，接待求职者4300余人次，初步达成就业意向1800余人。创新采用“走播＋坐播”的直播带岗模式，通过新媒体平台同步推送岗位信息，线上观看量突破3万人次。同步开展送岗下乡、社区专场招聘活动，把岗位与服务直接送到群众家门口，切实打通就业服务“最后一公里”。二是优化暖心服务举措，提升求职体验。聚焦求职者实际需求，提供一站式、精细化就业服务。在招聘现场设立政策咨询、职业指导、简历优化、就业测评等功能专区，免费提供职业指导300余人次，发放政策宣传资料5000余份。紧盯高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体，建立帮扶台账，实行“一对一”精准援助，优先推送适配岗位、落实扶持政策。依托“5＋2就业之家”智慧平台，优化岗位匹配算法，实现岗位信息实时更新、求职需求精准对接，不断提升服务质效。三是强化政策赋能支撑，激发就业活力。全面落实稳岗扩岗、就业创业扶持政策，简化补贴申领流程，加大社保补贴、岗位补贴、吸纳就业补贴兑现力度，鼓励企业多招快聘、稳定用工。持续放大创业担保贷款政策效应，支持群众自主创业，以创业带动就业。围绕企业用工需求，开展订单式、定向式、定岗式技能培训，提升劳动者就业竞争力，实现“培训一人、就业一人”。