一是源头预防压降案件总量。常态化开展“工伤预防进企业”专项行动，深入制造业、建筑业等高发行业普及《工伤保险条例》及安全操作规范，指导企业完善管理制度、排查风险隐患。2025年全区受理工伤认定258件，同比减少68件，降幅达20．8％。二是规范处置彰显法律权威。坚持依法依规、程序严谨，全年涉及行政诉讼23件，仅1件被法院撤销，胜诉率超95％；行政复议4件，全部维持原认定结果，工伤认定工作的专业性与公信力持续增强。三是多元调解促进和谐稳定。建立“预防＋调解＋认定”全链条机制，在认定过程中主动搭建劳资沟通平台，优先开展调解化解矛盾，全年通过调解成功撤案8起，有效降低维权成本、节约司法资源，实现法律效果与社会效果有机统一。