一是靶向助企纾困，拓宽就业空间。常态化开展企业走访摸排，推进生育友好岗位建设，推行弹性工作制，缓解职工育儿压力、促进女性灵活就业，对达标岗位落实每月400元补贴，截至6月底，累计备案生育友好岗位25个。二是聚焦民生兜底，夯实稳岗底盘。常态化摸排就业需求，精准推送岗位政策。开展电商、叉车、电工等定制化技能培训9期，培训299人。开发就业见习岗位162个，吸纳40名高校毕业生见习，拨付见习补贴95．64万元。统筹设置公益性岗位409个，重点安置就业困难群体，其中安置脱贫及防返贫监测劳动力312人，发放岗位补贴78．29万元，实现零就业家庭动态清零。三是双线全域宣传，提升服务质效。依托政务新媒体、官方平台构建宣传矩阵，通过图文、短视频、直播带岗等形式，常态化推送就业政策和岗位信息。累计发布宣传内容108条、开展直播带岗3场，线上总访问量超3．7万次，有效打通政策直达、求职直通服务渠道。