近年来，江西省宜春市公安局持续开展“宜警标兵”选树学活动，通过“选、树、推、用”四个环节，从基层治理、服务群众、打击犯罪、警务创新等一线工作实践中发现选树先进典型，推动公安队伍建设，在全局持续营造“学有目标、赶有方向”的浓厚氛围，有效激发公安工作新动能。
在2024年度“宜警标兵”选树学活动中，宜春市公安机关各警种部门踊跃申报，共申报16个候选项目、31名个人候选对象。经过初评、考察、终评等环节，5个项目和6名个人获评2024年度“宜警标兵”。
对标对表 平凡铸就榜样
“作为警察，危急时刻就要冲得出去！”2024年7月，宜春市袁州区一家公司的4名工人晕倒在处理动物尸体的缓冲池内，现场情况危急，但无人敢进入池内施救。接到报警后，宜春市公安局袁州分局金瑞派出所副所长杨明挺身而出，为救援争取了宝贵时间。
1月10日，宜春市公安局举办的“不忘来时路 奋进新时代”庆祝第五个中国人民警察节主题活动中，2024年度“宜警标兵”获得者、扎根基层派出所7年的杨明现场分享了他的故事。
自“宜警标兵”选树学活动开展以来，宜春市公安局将全市民警辅警和各警种部门的先进经验、创新做法列入评选范围，对群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的先进典型和特色工作进行深入挖掘。
比如，代表中国警队赴克罗地亚出色完成联合巡逻任务的宜春市公安局出入境管理支队民警李赟；创办全省刑侦系统首个以个人名字命名的刑事技术创新工作室的樟树市公安局森林分局刑警大队教导员王灵兵；探索“三一三”工作法用于矛盾纠纷排查化解的奉新县公安局罗市派出所；创新“路段长”工作法使辖区治安警情数大幅下降的宜春市公安局特警支队四大队等，这些鲜活的为民服务的先进经验，生动的扎根基层的民警和集体典型，在全市公安机关民警中迅速掀起对标对表“宜警标兵”的热潮。
截至目前，“宜警标兵”选树学活动已举办两届，共评选出36个项目、集体和个人作为全市“宜警标兵”获评及提名对象。
比学赶超 榜样引领前行
“‘宜警标兵’，让我们把‘隔空学’变成了‘贴身学’。”高安市公安局城南派出所新警倪聪说。
倪聪的“贴身学”师傅是2023年度“宜警标兵”卢小林。从警21年以来，卢小林扎根基层，走访社区所有住户至少3遍，多的达到5遍以上，把社区情况写满了整整36本笔记。他的手机通讯录里，辖区居民占比超过90%。居民遇到矛盾纠纷，第一时间就会想到卢小林。
一个榜样，就是一面旗帜。为使典型培树工作取得实效，宜春市公安局举办主题宣讲、评选述评等活动，请先进典型教方法、传经验。他们通过拍摄专题片、编写事迹汇编等方式，深度挖掘推选对象事迹，全面展示先进典型风采。
同时，宜春市公安局还将选树出来的“宜警标兵”纳入后备人才库，对表现优秀、成绩突出的标兵进行培养，达到标准的优先晋职晋级。“宜警标兵”活动表彰仪式也成为宜春市公安局每年中国人民警察节系列庆祝活动的重要内容，让广大民警辅警真切感受典型事迹、感悟典型精神。
截至目前，宜春市公安机关“宜警标兵”获评对象中，已有3个集体和10人次被推荐参加公安部、省市各级荣誉评选，通过先锋示范和典型引领，助力推动宜春公安工作高质量发展。