▲《人民公安报》1月29日报道

“职责清清楚楚，考核明明白白，干起活来心里更踏实，也更有奔头！”谈起近年来的变化，江西省靖安县公安局警务服务中心辅警刘童道出内心真切感受。面对社会治理新形势，靖安县公安局聚焦辅警队伍规范化、专业化、职业化建设，以完善制度、提升能力、强化保障为抓手，全力推动辅警队伍建设提档升级。

队伍建设的根基，在于立好规矩、筑牢堤坝。靖安县公安局从源头入手，严把辅警入口关，通过规范的招录程序和标准，持续优化队伍结构。近两年新招录的辅警中，大专以上学历者占比超过80%。

在日常管理中，靖安县公安局全面推行“民警+辅警”一体化管理模式，通过制定详尽的辅警履职正负面清单，清晰划定辅警权责边界；建立“一人一档”电子档案，实施常态化、全过程考核，并将结果与晋升、评优、薪酬直接挂钩，树立起“干好干坏不一样”的鲜明导向，有效激发队伍的内生动力。

靖安县公安局紧贴实战需求，构建起覆盖全员、贯穿全年的常态化培训体系。“训练场上的严格，是为了实战中的从容与安全。”靖安县公安局特巡警大队实战教官刘非的话，道出了辅警训练工作的导向。

2025年，该局累计组织各类集中轮训与岗位练兵10余次，并紧密结合辖区治安特点与季节性防范重点，针对性开展防溺水救援、交通安全劝导等专项技能培训。通过送教下基层、协同演练等方式，靖安县公安局不断提升辅警现场处置和团队协作能力，确保队伍在任何时候都能拉得出、用得上、处置得好。

“组织的关怀，真的暖到心坎。”2025年9月，靖安县公安局情指中心一名辅警因病住院，靖安县公安局及时的慰问关怀让她倍感温暖。在严格管理、强化训练的同时，靖安县公安局将关爱辅警举措落到实处，不断增强辅警队伍的归属感与凝聚力。

靖安县公安局积极落实从优待辅政策，稳步提升辅警薪酬待遇，全面落实辅警“五险一金”、健康体检等保障。同时，该局大力选树宣传先进典型，2025年以来已有近30名辅警获得表彰，职业荣誉感显著增强。通过一系列务实举措，靖安县公安局营造了“拴心留人”的良好环境，激发辅警队伍昂扬奋进。

从规范管理的立规明矩，到应急处突的千锤百炼，再到组织关怀的春风化雨，靖安县公安局打出一套组合拳，做优辅警管理工作，推动辅警队伍的精神面貌、纪律作风和专业能力实现整体跃升。