编者按:
为充分展示住建系统各科室工作亮点，突出行业特色，打造住建品牌。从即日起，宜春市住建局推出“一科一品一特色”专稿，逐一展示各科室业务特色、工作亮点、取得成效。在全局范围内激发“比学赶超”斗志，营造“大干快上”氛围。
突出党建引领 创建模范机关
今年来，市住建局坚持党建引领，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，结合全市抓落实活动年“三拼三促”工作，着力打造让党放心、人民满意的模范住建。
强化党建引领，持续深化政治理论学习
始终坚持将政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面宣传贯彻党的二十大精神。局党组开展党的二十大专题学习研讨3次，各支部结合“三会一课”开展专题学习讨论5次，举行“宣讲进基层”“个人畅谈”“我的岗位我尽职 我的岗位请放心”系列活动，住建干部围绕学习党的二十大精神，做好本职工作谈心得感悟。认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神。坚持每月编印一本党组中心组理论学习资料，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示精神，特别是对住建系统重要指示批示精神纳入学习范围，目前已编印12期。持续推进党史学习教育。举办宜春市住建局“强国复兴有我—喜迎党的二十大”党史知识竞赛；组织党员先后赴万载县白水乡、彬江镇三星村开展“红色走读”活动，吸收精神之钙；组织党员观看了《保家卫国——抗美援朝光影纪实》《狙击手》等党史题材红色电影，推动学习教育走深走实、入脑入心。抓牢意识形态工作。切实加强对内部微信群组的管理以及网上舆情处置，确保网络意识形态安全。同时加强对外宣传，今年来，联合市政府新闻办召开了9次新闻发布会，在国家级媒体用稿1篇，省级以上媒体用稿6篇，通过微信公众号发布信息3800余篇，及时发布“住建声音”、提升住建形象。
服务中心大局，充分发挥党员模范作用
牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，坚持把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的出发点和落脚点。在中心工作中体现党员担当。一年来，先后组织党员干部群众到挂点社区参与文明城市创建、平安建设、疫情防控等活动500余次。安排党员干部赴高铁站执勤180余人/次，期间所有党员恪尽职守，无一人迟到早退，圆满完成了交办任务；局全体党员纷纷下沉所在社区，争当疫情防控志愿者，守护小区群众安全。在行业联建中突出党员作为。创新党建工作与企业融合机制，成立住建行业综合党委，住建领域5个协会分别成立支部，积极推进综合党委进社区活动，引导发挥行业内从业人员中党员的先锋模范作用，切实承担起行业监管和党建指导双重责任，切实把住建行业打造成凝心聚力、蓬勃发展的“红色行业”。在争先创优中激发党员意志。强化典型引领，组织各支部开展学习“新时代赣鄱先锋”主题党日活动，在“宜春住建”微信公众号择优刊登心学习得体会7篇。组织开展“三拼三促”落实工作督查和科室目标管理考核工作，每季度公布科室创先争优、工作绩效“红黑榜”，通报各科室工作进展情况，激励广大党员干部争先创优、担当作为。
聚焦提质增效，坚决落实基层党建任务
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力推进基层党建“三化”建设工作。优化队伍聚合力。结合科室职责、业务分工，调整优化基层党组织设置，逐步构建起覆盖所有科室、所有党员，具有住建特色的党建工作机制。同时，抓实党建促群团组织建设，组织干部职工参加市“互保杯”跳绳、气排球比赛，分别获得二等奖、三等奖的好成绩，先后2次组织工会职工开展春游、秋游活动；以支部为单位组织开展气排球比赛，住建系统凝聚力进一步提升。突出标准强根基。组建党建信息化建设队伍，赣鄱党建云手机APP实现了党员100%全覆盖。实行党员发展工作全程纪实管理，全年发展党员2名，接收入党积极分子1名；加强退休支部建设。建立了退休支部活动室、支委办公室和阅览室，充分调动退休党员学习积极性。聚焦模范创特色。深化“一支部一品牌”建设，结合科室所在支部的业务特色，推出“红色物业”“质安卫士”“安居助建”等系列支部品牌，创新开展“党员接访日”“支部进社区”等活动，为住建党建工作注入新活力。我局模范机关创建经验做法还在“学习强国”平台刊登推送。
强化问题导向，切实补齐短板弱项
紧盯问题弱项，精准发力，一体整改，推动各项工作落细落实。完善制度立规矩。制定了《2022年“勤廉住建”建设8项重点工作》，推动住建系统政治生态持续向上向好；制作《住建局廉政风险防范“口袋书”》，规范工作制度和业务办理流程，规范权力运行；印发实施《宜春市住房和城乡建设局从业人员廉政纪律“十严禁”》，要求全体干部职工签订了《“十个严禁”廉洁自律承诺书》，坚持以制度管人管事。严明纪律转作风。深入开展 “以案促改”系列工作，全年开展专题廉政教育6次。大力推进“怕慢假庸散”五治行动，收集“五治”问题350余条，提出解决措施370余条。开展公职人员违规从事营利活动专项整治行动，组织全局在职干部职工170余人开展自查。开展各级谈心谈话280余人次，切实做到对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。聚焦行业强监管。聚焦重点岗位、重要环节和关键领域，在全市范围内积极开展宜春市建设工程监理行业专项整治、工程建设招投标领域专项整治、房地产市场秩序专项整治、房地产中介市场整治等工作，切实深化风险防控，防范侵害企业和群众利益问题发生。
来源：机关党委