一是实施三年培训计划。制定《樟树市医疗卫生服务能力提升培训三年实施计划（2024—2026年）》，围绕“送出去、请进来、强交流”全面推进基层能力培训，力争三年内全市卫生专业技术人员培养培训全覆盖，进一步提升医务人员业务水平。二是“送出去”提升专业能力。结合医疗机构需求和个人专长，分批选派人员赴省内外优质医院、院校进修，并依托紧缺人才培训、全科医生转岗等项目强化核心技能。近两年，累计完成三个月以上外派培训543人次。三是“请进来”强化实践带教。积极引入省内外三甲医院专家、名老中医坐诊带教，推动建设名医工作室，并衔接省级卫生人才服务团开展挂职帮扶。近两年，共吸引600余名专家前来带教，22名省级人才驻点帮扶，惠及群众超16万人次。