3月10日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在宜春文化艺术中心召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实省委十五届九次全会、市委五届九次全会暨市委经济工作会及全省人社工作会议部署，总结工作，分析形势，部署2026年重点任务。会议传达了市委常委、副市长龚法生对人社工作的批示。市人社局党组书记、局长余晓峰出席会议并讲话，市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长易丽蓉到会指导。

会议指出，2025年，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统紧扣“强作风、促发展”主线，深入践行以人民为中心的发展思想，统筹推进深化改革、学习教育、集中整治与业务工作，着力稳就业、促发展、惠民生、防风险，推动全市就业局势保持总体稳定，社保制度体系不断健全，“两类”人才队伍逐步壮大，劳动关系治理取得积极进展，公共服务水平持续提升，圆满完成各项年度任务，“十四五”人社规划顺利收官。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央、省、市部署要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕发力“五个突破”、聚力“八大攻坚”，坚持稳中求进，坚持真抓实干，着力稳就业、强培训，惠民生、强社保，优人才、激活力，控源头、防风险，奋力推动全市人社事业高质量发展，实现“十五五”良好开局。要抓好稳就业这个头等大事，挖潜岗位扩大就业容量，用好用活“5+2”就业之家，稳住重点群体就业基本盘，大规模开展职业技能培训，着力破解结构性就业矛盾；落实社保领域各项改革，稳慎提高保障水平，兜牢社会保障底线，防范化解基金风险，深入实施推动养老保险高质量发展三年攻坚行动，稳步提升“两率”水平 ；做深人才链服务产业链，围绕1+6+N”产业体系引人才，加大高层次高技能人才培育力度，优化人才评价机制，不断激发人才创新创造活力；加强对企业用工的指导和服务，开展根治欠薪攻坚行动，维护好新就业形态劳动者合法权益，完善收入分配制度，提升和谐劳动关系构建水平；稳步落实“一件事”改革，积极推进数字化人社建设，加强窗口单位能力作风建设，着力提升公共服务满意度。

局全体领导班子成员，各县市区人社局、就业中心、社保中心、“三区”人社部门主要负责同志，各技工院校主要负责同志，以及局机关各科室负责同志，局属单位班子成员和科室负责同志参加会议。会上，丰城市人社局、樟树市人社局、万载县人社局、上高县人社局、宜春丰城技师学院作经验交流。