为稳妥推进我市区域点数法总额控制和按病种分值付费（DIP）工作，提升病案首页质量，强化定点医疗机构精细化管理水平，近期我局结合“三比三争”活动，组织人民医院、中医院专家开展了覆盖大部分基层临床医生的DIP工作培训活动，通过现场培训与指导，激活DIP改革新动能。

       

以小片区为基，激活改革新动能。丰城市地域辽阔，共有45家一级或未定级医院纳入DIP付费，为保证DIP培训会议的高质量，我局统筹片区规划，将相应定点医疗机构分为六个片区，用“小片区”带活培训气氛，实现培训效果最大化。此次活动，累计培训人次超300人。

以深讲解为要，提升病案硬功夫。从病种目录到数据上报，从病案首页规范填写到主要诊断选择，专家们从多个角度出发，始终围绕改革形式下医生们最关心的问题，力求医生们能够学有所获；并对病案首页填写提出“及时性、合理性、规范性、完整性”的要求，以确保医院在DIP支付改革中支出有补偿、技术得发展。

以看病案为辅，打好培训组合拳。除了生动的讲解外，会后，专家们现场查看病案，直截了当指出病案中存在的问题、如何修改，助力医生掌握病案首页的填写“钥匙”。

下一步，我局将继续以“三比三争”活动为抓手，利用大数据优势所建立的完整管理体系，精准管理医疗机构，减轻患者就医负担，不断提升群众的满意度，实现DIP形式下医保、医院、患者“三方共赢”。